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发布时间:2017-01-09 11:20:38 浏覽數:2777   作者:     来源:

創業者一次又一次的投入了創業大軍的行列,成功與失敗往往結果相距甚遠,但人與人之間的個體差異卻能夠在不斷的失敗中拉近,如何縮短成長的過程,如何了解個體差異對成功結果的影響?無疑是所有創業者渴望成功過程中不斷求證的!

关于領導能力測評:

《領導能力測評》作为国内第一款基于成功者模型的人才測評产品,系统的量表构成结合著名心理学家安东尼·罗宾的成功系数理论,同时考虑企業人力资源应用的需要,共包含10个领导力系数测评,能够全面考察测试者的各种能力,并通过测评了解个体差异对领导能力的影响,使个体能力得到大幅度提升,缩短成长的过程。

領導能力測評的目的:

毫无疑问,只有成功的人才孕育出成功的事业,但成功的人可能最终没有实现成功的事业。《領導能力測評》就是通过测评让创业者了解个体差异对领导结果的影响,使个体能力得到大幅度提升,缩短成长的过程,最后促使其达到事业上的成功。

領導能力測評的内容:

成功欲望、冒險精神、行動意識、影響力、性格測試、自信心、大局觀、自主性、處世能力、意志力、成功可能性

適用對象:

渴望成功的创业者、企業高管、领导。

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